摘要：某国企公开发声称，直接辞退离岗已达16年的员工是不合法的。该国企强调，对于长期离岗的员工，应该依法依规处理，不能简单地采取辞退的方式。这一表态引起了广泛关注和讨论，也提醒了企业在处理员工问题时应该遵循法律法规，保障员工的合法权益。

老刘兴奋地告诉老李，听说他们公司最近要进行人事调整，离岗多年的员工都被通知回去上班了，老李听后笑了笑，表示对此事有所了解，但具体细节还不太清楚。

挂断电话后，老李开始琢磨这件事，他离岗已经十六年了，这期间经历了许多风风雨雨，与公司的联系逐渐减少，但那些共同度过的时光和并肩作战的同事们始终历历在目。

傍晚时分，老李的妻子正在准备晚餐，孩子们也在一旁帮忙，温馨的家庭氛围让他心里暖洋洋的，这时，一通来自国企的官方电话打破了这宁静的氛围，老李接起电话，原来是公司的人力资源部门打来的，向他解释了关于离岗员工的相关政策。

“老李啊，我们了解你离岗这段时间的情况，也明白你为了家庭付出的努力，请放心，直接辞退离岗员工是不合法的。”人力资源部门负责人的语气十分温馨，“我们非常重视每位员工的付出和感情纽带，希望你能够知道，公司始终在这里。”

挂断电话后，老李深感温暖，他想起与公司之间的情感纽带，虽然长时间未联系，但那份情感始终存在，他感到自己并不孤单，因为有家人的陪伴和公司的关心。

晚餐时，老李与家人分享了这一趣事，孩子们觉得很有趣，纷纷表示将来也要像爸爸一样，对工作有责任心和归属感，老李的妻子笑着说：“你看，公司还记得你，这就是你们之间的情感纽带啊！”

第二天，老李邀请老刘一起品茶，得知情况后，老刘也感慨万分：“真是没想到啊，这么多年过去了，公司还记得咱们这些老员工。”老李点头表示赞同：“是啊，这种情感纽带不是时间可以冲淡的。”

随后，两人聊起了过去在公司里的趣事，回忆着那段美好的时光，他们谈论着家庭、孩子和工作，分享彼此的生活经历，在轻松愉快的氛围中，他们更加深刻地感受到了爱与陪伴的重要性。

过了几天，公司举办了一场离岗员工的座谈会，老李和老刘受邀参加，见到了许多老朋友，大家共同回忆过去的美好时光，分享彼此的生活经历，公司的高层也出席了座谈会，表达了对员工的关心和重视。

老李感慨地说：“虽然离岗了，但公司的关心让我们感到温暖，我们始终记得在公司度过的时光，那些经历让我们成长，让我们更加珍惜家庭和朋友。”

座谈会结束后，老李和老刘一起走在回家的路上，他们约定以后要常联系、多聚会，他们明白，无论身处何方，爱与陪伴永远是人与人之间最珍贵的情感纽带。

这个故事传递了爱与陪伴的信息，让我们明白无论时间多么长久，情感纽带始终存在，同时也让我们感受到国企对员工的关心和重视。